各種制度・福利厚生WELFARE

人材育成

新入社員研修 入社後は、約2か月、社内外の研修を行い、社会人としての基本的なマナーや業務の流れを学んでいただきます。その後、先輩社員と現場でのOJTを通じ、各必要なスキルを習得していただきます。
随時振り返りの機会を設け、それまでに学んだことや取り組んだ業務について発表をし、先輩社員や役員にフィードバックをもらう機会もございます。
外部セミナー研修 外部の研修機関と提携しており、研修機関が提供しているセミナー一覧の中から、気になるセミナーを受講することが可能です。
社内勉強会(不定期) 不定期ですが、社内勉強会が開催されています。社員が講師を担当するため、業務に直結した内容の濃い勉強会となります。また、勉強会の内容を気軽に提案やリクエストできることも社内勉強会のメリットのひとつです。

社内行事

4月
新入社員歓迎会
例年、全社員が一堂に会して開催していましたが、コロナを機に、オンラインでの開催となっております。
皆さんが話しやすいよう5、6名の小グループに分けておりますので、そこで是非、すてきな先輩方とコミュニケーションをとってください。
なお、食事や飲み物はご自宅に宅配するよう手配しております。ご自宅にいながらでも、美味しい食事と共に楽しいひと時を過ごせるよう企画しております。
12月
納会
コロナ前は、年末の最終営業日の業務終了後に各事業所で納会を行っていました。現在は、年末の最終営業日にオンラインで仕事納めを行っています。
社長から労いの言葉をもって年内の業務完了です。
1月
キックオフ&新年会

年始に社長から新年度の会社方針の発表する場として「キックオフミーティング」という全社ミーティングをオンラインで実施しています。
その後は、みんな楽しみ、オンライン新年会を開催をいたします。新年会は、新入社員歓迎会同様、お食事をしつつ、小グループで会話する時間を設けるため、業務上顔を合わせない社員との親睦を深めることが出来ます。

随時
朝礼/夕礼
・ランチミーティング
毎週月曜日に全社員で朝礼を行います。また各チームで朝礼を行ったりランチミーティングしたりオンラインながらもコミュニケーションは欠かしません。
なお、若手社員で毎日夕礼を行っています。夕礼という名のおしゃべりタイム。話すテーマは決まっていないのでざっくばらんに会話が出来ます。

福利厚生

社員が安心して、長く働けるような環境づくりを整えております。

サポート 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
慶弔見舞金
育児・介護休業制度(実績あり)
→復帰後は時短勤務制度選択可。在宅勤務については職種・条件により可。
健康管理 定期健康診断(年1回)
ノー残業デー(毎週水曜日)
契約保養施設/契約スポーツ施設利用 (※)
育成サポート 教育研修制度
資格取得支援制度(※会社指定の資格に限る)
地域活性化 ブリオベッカ浦安
平成元年に浦安で産声をあげた浦安ジュニアサッカークラブ。
FXCはサポータの一員としてブリオベッカ浦安を応援いたします。
FXC農園

(※)当社は関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しております。
 →関東ITソフトウェア健康保険組合